从三甲跳槽到社区医院当护士这是真实的社区医院工作经历…

时间:2021-11-21  点击次数:   

  说实话,在没有从事社区工作之前,我对社区护理并没有什么概念。毕业之后就在三甲医院病房工作,每天都忙得像个陀螺一样。

  直到有了孩子之后才机缘巧合接触到了社区护士的工作。这里的工作环境、节奏、内容和待遇等方面都跟大医院有很大区别。

  不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作,上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭,半天下来连喝水的时间都没有。

  在社区医院,科室相对单一,除了内外妇儿还有中医科和口腔科,每个科室下面并没有细分的小科室,也主要处理一些基础的常见病。

  由于就诊患者以老年人和儿童居多,沟通起来常常有些困难,就诊过程中很多问题都需要护士协调,手续不全、补交费用、忘记取药都是常有的事,护士就得在各个科室之间解决问题,作为一个社区护士,需要更多的耐心!

  我所在的社区中心是一家没有病房的社区医院,下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。

  管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动,社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况;

  为方便周边居民就医,对于卧床不起,瘫痪的患者,社区护士还要提供上门采血,更换尿管和胃管等服务;

  每年一次的免费体检是为 65 岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务,由于包含项目较多,更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成,对于不能来院的患者,我们也是要上门服务的。

  中心下属的社区站也能满足基本的就医需求,但是人员配比相对中心来说就减少了,没有了专门的收费员和药剂师,只有两三个大夫和护士组成。

  在这里,护士真的是挑起了大梁,不仅要学会挂号收费,还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。

  。由于社区医院属于公益事业单位,工资发放属于区级财政支出,所以收入与工作量并没有太大关联。不像大医院有科室的效益撑腰,再加上大科室人多而编制少,不觉得收入有多大差距,而我在社区医院,编制内外员工人数几乎是 1:1,前者年收入差不多是后者的两倍。

  。不知道随着延迟退休实行以后,入编得多难?作为合同工的我,真得有点后悔没早点来这里竞争编制岗位,每每看见工资条都会有些灰心,千呼万唤的「同工同酬」什么时候才能实现?!

  对于学历较高的应届毕业生来说,社区医院绝大多数不在自己的就业考虑范围内,谁不想在大医院实现自己的价值呢?加之户口的要求、待遇差更是加剧了社区医院「老龄化」的现状。

  我所在的社区医院护理岗位的编制在 2015 年至今一直没有,同事也都是 30+的年龄,工作气氛总有些缺乏活力。

  。在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身,管理层的选拔也只能是论资排辈。

  本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会,专业知识和眼界得不到提高,在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容,每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。

  没有好的管理,社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说,能在社区医院入编制还是挺不错的选择。